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Gestión del conocimiento : una ventaja competitiva / Juan Gabriel Cegarra Navarro, Aurora Martínez Martínez

By: Cegarra Navarro, Juan Gabriel.
Contributor(s): Martínez Martínez, Aurora.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Libros profesionales de empresa.Publisher: Bogotá : Alfaomega, 2018Description: 198 p.ISBN: 9789587783766.Subject(s): GESTION DEL CONOCIMIENTO | APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL | CAPITAL INTELECTUALDDC classification: 658.4038
Contents:
1 El conocimiento como recurso estratégico y la cultura del aprendizaje. Evolución de los modelos de creación de valor económico. El movimiento de gestión de conocimiento en las empresas. 2 La gestión del conocimiento. Gestión de conocimiento como antesala del capital intelectual. Creación y transformación del conocimiento. Componentes del capital intelectual. Modelos para la medición del capital intelectual. 3 El cuadro de mando integral. Antecedentes del cuadro de mando integral. Desarrollo del cuadro de mando integral. Ejemplo de aplicación del CMI. 4 Tecnologías de la información y comunicación. Factores que deben contemplar las herramientas encaminadas a la gestión del conocimiento. 5 Desaprendizaje organizativo. Contexto del desaprendizaje. Facilitadores del desaprendizaje. 6 Integración del conocimiento estratégico en el seno de la organización. Gap de conocimiento estratégico.
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Referencias bibliográficas: p. [193]-198

1 El conocimiento como recurso estratégico y la cultura del aprendizaje. Evolución de los modelos de creación de valor económico. El movimiento de gestión de conocimiento en las empresas. 2 La gestión del conocimiento. Gestión de conocimiento como antesala del capital intelectual. Creación y transformación del conocimiento. Componentes del capital intelectual. Modelos para la medición del capital intelectual. 3 El cuadro de mando integral. Antecedentes del cuadro de mando integral. Desarrollo del cuadro de mando integral. Ejemplo de aplicación del CMI. 4 Tecnologías de la información y comunicación. Factores que deben contemplar las herramientas encaminadas a la gestión del conocimiento. 5 Desaprendizaje organizativo. Contexto del desaprendizaje. Facilitadores del desaprendizaje. 6 Integración del conocimiento estratégico en el seno de la organización. Gap de conocimiento estratégico.

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