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27 nuevos casos en dirección y gestión de recursos humanos /

Autor: Puchol, Luis.
Pié de imprenta: Díaz de Santos, 2016. Madrid.
Descripción: xiii, 301 p. : tablas.
ISBN: 9788490520406.
Tema(s):
Resumen: El método del caso parte del principio de que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por tanto, el estudio de casos tiene como objeto habilitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas concretos de RR HH. La eficacia y la eficiencia en la resolución de problemas depende tanto (o más) de la experiencia que de los conocimientos. El método del caso posibilita para adquirir experiencia en una situación de laboratorio de problemas empresariales.
List(s) this item appears in: SOLICITUD 2017 1221201 ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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En portada: incluyen las soluciones propuestas por sus autores

El método del caso parte del principio de que la función principal de todo directivo es la toma de decisiones acertadas. Por tanto, el estudio de casos tiene como objeto habilitar a los formandos para que sean capaces de resolver prácticamente problemas concretos de RR HH. La eficacia y la eficiencia en la resolución de problemas depende tanto (o más) de la experiencia que de los conocimientos. El método del caso posibilita para adquirir experiencia en una situación de laboratorio de problemas empresariales.

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