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Administración de organizaciones : grandes transformaciones estratégicas y organizacionales / Carlos Eduardo Martínez Fajardo

By: Martínez Fajardo, Carlos Eduardo.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Bogotá : Universidad Nacional de Colombia, 2012Edition: 5a. ed.Description: 594 p. : cuadros, graficas.ISBN: 9789587011465.Subject(s): AGREGADOS (MATERIALES PARA CONSTRUCCION) | CONTROL GERENCIAL | GESTION DE ORGANIZACIONESDDC classification: 658.402
Contents:
1. Evolución de los conceptos de administración y management. 2. Management clásico y organizaciones modernas. 3. Sistemas de administración propuestos por Henry Fayol (1916) y Alfred Sloan (1919). 4. Administración burocrática moderna de Weber. 5. Postulados y contribuciones del management clásico. 6. New Deal, conductismo y organización flexible toyotista. 7. Perspectiva sistemática y compleja, globalización y gestión de empresas multinacionales. 8. La organización y gestión desde la perspetiva neoinstitucional. 9. Proceso de planeación. 10. Análisis organizacional. 11. Direccionamiento y trabajo inteligente para innovar conocimiento. 12. Evaluación estratégica, control e indicadores de gestión. Análisis de casos.
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Incluye índice analítico

Bibliografía : p. 571-587

1. Evolución de los conceptos de administración y management. 2. Management clásico y organizaciones modernas. 3. Sistemas de administración propuestos por Henry Fayol (1916) y Alfred Sloan (1919). 4. Administración burocrática moderna de Weber. 5. Postulados y contribuciones del management clásico. 6. New Deal, conductismo y organización flexible toyotista. 7. Perspectiva sistemática y compleja, globalización y gestión de empresas multinacionales. 8. La organización y gestión desde la perspetiva neoinstitucional. 9. Proceso de planeación. 10. Análisis organizacional. 11. Direccionamiento y trabajo inteligente para innovar conocimiento. 12. Evaluación estratégica, control e indicadores de gestión. Análisis de casos.

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